ORC HR

نظام ORC HR: حل متكامل لإدارة الموارد البشرية

نظرة عامة
نظام ORC HR هو نظام إدارة موارد بشرية متكامل يتكون من 14 وحدة تشمل الذاتية، الرواتب، الدوام، وغيرها.

دوري في المشروع

1. قيادة تحسينات دقيقة على أقسام مثل خدمات العلاقات، إدارة الدوام، والتواصل مع العملاء.

2. توجيه الفريق نحو حلول برمجية مبتكرة باستخدام تقنيات حديثة.

3. برمجة وتصميم تطبيق الموبايل بهويته الجديدة.

4. حل المشكلات العالقة بسرعة بالتعاون مع الفريق لتعزيز الإنتاجية.

5. تقديم رؤى استراتيجية لتطوير الميزات وتحسين الأداء.

الميزات الرئيسية لنظام ORC HR

1. إدارة السير الذاتية والهيكل التنظيمي

   • إنشاء سير ذاتية مفصلة وتنظيم شجرة تنظيمية بصرية.

   • تصنيف الموظفين حسب التعليم والفئات العائلية.

2. خدمات العلاقات والدوام

   • طلبات إجازات وسلفات مع إدارة حضور/انصراف دقيقة.

   • حساب ساعات إضافية وتأخيرات باستخدام بصمة إلكترونية.

3. الرواتب والتقييم

   • حساب رواتب شهرية مع إضافات وخصومات وتقارير مالية شفافة.

   • تقييم الأداء عبر أهداف فردية واستمارات ديناميكية.

4. التدريب والتوظيف

   • تسجيل دورات تدريبية وتتبع التقدم.

   • إدارة عملية التوظيف لجذب المواهب.

5. الأمان والتطبيق الموبايل

   • نظام أدوار وإذن للتحكم في الوصول.

   • تطبيق موبايل لتسجيل الدخول/الخروج وتقديم الطلبات.